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企業・団体様向け研修

強みを生かした社内、部署、チーム形成、適材適所サポート、研修。

仕事の中で抱えるストレスは人間関係によるものが大半です。統計学を使い、生年月日、それぞれの役割など、詳しく実際の人材の気質と才能分析をして、理論、ロジック的にチーム強化をサポートしていきます。

社内、チーム、グループで人間関係で悩むと、仕事やプロジェクトの進捗に影響が出て円滑に進まなくなることも。そこで大切なのは「相手を知ること、自分を知ること」・・・他者理解が自己理解にも繋がります。
人間関係の悩みは、エネルギーを消費消耗します。それぞれのタイプや特性を知ることで、深刻に悩まずに「しょうがないよね！」と気軽に消化できることも。
違いを認め合って「ちがうからオモシロイ」という感覚を身につけると、助け合い、補い合う関係性に変わっていきます。

特に経営者様・・・リーダーが人材の特性を把握することで、「人間関係がうまくいく活かし方」にフォーカスすることができます。
よって、事業に集中することができ、作業効率や進捗もスムーズになってきます。

それぞれの特性に応じた人事配置ができる→得意な部分を生かせるため、仕事にやりがいが生まれる
あきらめる＝「あきら」かに認「める」→求めるより、明らかに認め合うことが、相互理解に繋がり、相乗効果に繋がる
一方的な一般論に縛られず「チーム」においての「個々の特性を活かすこと」で「ひとりひとりの開花」を「全体で共有」→誤解が和解に、疑問が興味に！苦手意識が好奇心に変わる

図式化して、誰が見ても分かりやすい解説。チームの特徴に合わせて、全ての伝え方を変えてご提案します。

社内、部署、チームだけでなく、個人における取扱説明や部活、クラス、主要メンバーなどの小集団にも。どの組織にも、どんなチームにでも応用できます。
たくさんの人の分析をしてきたからこそ、個性にあった伝え方でご提案させていただきます。

【企業リーダー様からの声】

社内研修として取り入れさせていただきました。なによりも参加者が楽しそうでした。
よくある居眠りしたくなる研修とは全然違って内容が「自分たちの仲間を活かす内容」だったのてとても面白いです！
資料もとてもわかりやすく、質問にも一つずつ丁寧に答えてくださってありがとうございました。スタッフの意識が高まり、さらに学びたいという希望多しです。

【企業メンバー様からの声】

関係性など、苦手な人とでもあっ！そう言うことか！と発見ができこれからの付き合い方が変りそう！
それぞれの役割の得意がわかった。初めて聞く人にもわかりやすいシンプルかつ丁寧な説明だった。
初心者にもわかりやすい表現やイメージを使った話し方、生かし方など、噛み砕いて話してもらったので、とても良かったです。
参加者さんに寄り添う姿勢がとても誠実でエネルギーが高い空間でした。またお会いしたいと感じています！ありがとうございました☆
伝えたい事が伝わってないことで、コミュニケーションの摩擦が起きてると理解できました。

【企業研修風景動画】

コミュニケーショングループコーチング研修

グループディスカッションによるコミュニケーションサポート

「第三者」がいるから伝わりやすさが変わる

いつも関わっているからこそ、気がつかないうちに、相手に対しての固定概念や思い込みが形成されがちです。
自分の当たり前と、相手の当たり前の「違い」によって生まれるコミュニケーションエラー、「苦手、好き、こんな人だよね」という思い込みの積み重ねでいつの間にか作られる大きなひずみ。
これらは当事者同士での話し合いやすり合わせでは解決しません。
しかし「第三者」が介入することで視点が広がり、多面的に向き合っていくことで思い込みブロックや、新たな気付き合いが生まれます。
更に、個人同士では気づけなかった才能の発見にも繋がります。

内側を引き出す「質問」のアプローチから、本当の悩みや本当の望みを明確にし、解消していく道筋を一緒に考えることで、当事者同士だけでは解決できないことを「再構築」するサポートです。

研修のお問い合わせ・お申し込みは下記のフォームからお願いします。